Государственная Дума рассматривает важные изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся предоставления неоплачиваемого отпуска для ухода за ранеными или тяжелобольными членами семьи. Данные поправки направлены на поддержку семей военнослужащих, добровольцев Вооруженных Сил РФ, Росгвардии, а также сотрудников ряда других силовых структур, получивших ранения, контузии, увечья или заболевания при исполнении служебных обязанностей.
Поправки предусматривают, что работникам будет предоставляться до 35 календарных дней неоплачиваемого отпуска в году для ухода за раненым или тяжелобольным родственником при наличии соответствующего медицинского заключения.
Право на такой отпуск предлагается закрепить за:
- Родителями;
- Супругами;
- Детьми (включая совершеннолетних) военнослужащих, добровольцев Вооруженных Сил РФ и Росгвардии, а также ряда других сотрудников силовых структур.
Кроме того, поправки предусматривают право на неоплачиваемый отпуск для близких родственников погибших военнослужащих и добровольцев. В частности, родителям, супругам и детям (включая совершеннолетних) таких лиц будет предоставляться до 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска в году, если их родственники погибли или умерли вследствие полученных ранений или заболеваний при исполнении своих обязанностей.
Судебная практика показывает, что суды часто сталкиваются с делами, в которых работники требуют предоставления длительного неоплачиваемого отпуска для ухода за больными родственниками. В большинстве случаев суды становятся на сторону работников, если они могут доказать тяжесть состояния близкого человека. Однако отсутствие четких законодательных норм ранее приводило к разночтениям и неоднозначным решениям. Новые поправки должны устранить правовую неопределенность и упростить процесс получения отпуска.
В международной практике аналогичные нормы уже применяются в ряде стран. Например, в США действует закон Family and Medical Leave Act (FMLA), который гарантирует до 12 недель неоплачиваемого отпуска для ухода за членами семьи с серьезными заболеваниями. В странах Европейского Союза также существуют различные программы поддержки семей, включая отпуск по уходу за больными родственниками.
На данный момент действующее законодательство уже предусматривает аналогичное право на отпуск для родителей и супругов погибших военнослужащих, сотрудников полиции и других органов. Однако в существующем перечне отсутствуют добровольцы, а среди лиц, имеющих право на отпуск, не упоминаются дети погибших военнослужащих. Новые поправки восполняют этот пробел, предоставляя больше гарантий для семей, потерявших близких при исполнении воинского долга.
Предполагается, что нововведения вступят в силу со дня официального опубликования закона. Это означает, что работники смогут воспользоваться новыми гарантиями сразу после утверждения поправок.
По мнению экспертов, данные изменения являются важным шагом в поддержке семей военнослужащих и добровольцев, так как позволяют родственникам ухаживать за ранеными без страха потерять работу. Также они обеспечивают дополнительную защиту для семей погибших, давая возможность на законных основаниях оформить отпуск в трудный период.
Таким образом, предлагаемые поправки являются частью более широкой государственной политики, направленной на поддержку военнослужащих и их семей. Ожидается, что данное решение будет положительно воспринято обществом и облегчит жизнь многим гражданам, столкнувшимся с тяжелыми обстоятельствами.