Группа депутатов и сенаторов внесла в Государственную думу законопроект, предусматривающий существенное ужесточение материальной ответственности работодателей за задержку выплаты заработной платы и других причитающихся работникам сумм.
Законопроект предполагает поправки в статью 236 Трудового кодекса РФ, регулирующую компенсацию за задержку выплат. В настоящее время за каждый день просрочки работодатель обязан выплатить компенсацию в размере не менее 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной суммы. Нововведение предлагает увеличить этот размер до не менее 1/30 ключевой ставки, что делает ежедневную компенсацию в пять раз выше.
На какие выплаты распространяется:
Повышенная компенсация будет применяться не только при задержке заработной платы, но и при нарушении сроков выплаты:
Авторы инициативы указывают, что существующий размер компенсации, как и административные штрафы для работодателей, является неэффективным. По данным Росстата, на конец октября 2025 года совокупный объем просроченной задолженности по зарплате в России превысил 2,15 млрд рублей. Текущая компенсация часто не покрывает реальных убытков работников, вынужденных из-за задержек брать кредиты или платить пени по своим обязательствам. Пятикратное увеличение компенсации призвано обеспечить более справедливое возмещение и создать серьезный экономический стимул для работодателей соблюдать сроки расчетов с сотрудниками.
Законопроект предполагает поправки в статью 236 Трудового кодекса РФ, регулирующую компенсацию за задержку выплат. В настоящее время за каждый день просрочки работодатель обязан выплатить компенсацию в размере не менее 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной суммы. Нововведение предлагает увеличить этот размер до не менее 1/30 ключевой ставки, что делает ежедневную компенсацию в пять раз выше.
На какие выплаты распространяется:
Повышенная компенсация будет применяться не только при задержке заработной платы, но и при нарушении сроков выплаты:
- Оплаты ежегодного отпуска.
- Выходного пособия при увольнении.
- Любых других выплат, причитающихся работнику по трудовому законодательству.
Авторы инициативы указывают, что существующий размер компенсации, как и административные штрафы для работодателей, является неэффективным. По данным Росстата, на конец октября 2025 года совокупный объем просроченной задолженности по зарплате в России превысил 2,15 млрд рублей. Текущая компенсация часто не покрывает реальных убытков работников, вынужденных из-за задержек брать кредиты или платить пени по своим обязательствам. Пятикратное увеличение компенсации призвано обеспечить более справедливое возмещение и создать серьезный экономический стимул для работодателей соблюдать сроки расчетов с сотрудниками.