Медиация - урегулирование споров в бизнесе быстро, просто и с минимальными издержками

Альтернативный способ разрешения конфликтов с участием нейтрального посредника.
Медиация - это прежде всего альтернатива разрешения разногласий и споров наиболее быстрым и с минимальными издержками для сторон способом.

Медиация — это внесудебный метод урегулирования споров с помощью нейтрального посредника (медиатора). В отличие от судебных разбирательств или третейского суда, процедура направлена на поиск взаимовыгодных решений, сохраняя конфиденциальность и деловые отношения сторон.
Медиатор обладает профильными познаниями и абстрагирован эмоционально, властно и материально от сторон, что позволяет ему найти компромиссное решение.

1. Медиатор предоставит исчерпывающую информацию об издержках (материальные, временные, административные) и рисках разрешения спора в суде (государственном или третейском);
2. Конфиденциальность — все детали переговоров остаются в тайне, что особенно важно для корпоративных клиентов. Участие в качестве медиатора - адвоката, это еще сохранность информации, которая будет отнесена к адвокатской тайне.
3. Гибкость — решения не ограничены строгими нормами закона как по срокам, так и по вариантам разрешений и компромиссов.
4. Сохранение партнерских отношений — акцент на диалоге, а не конфронтации. Медиация как альтернативное разрешение споров помогает избежать разрыва партнерских связей. Прежде всего медиатор - это эмоционально нейтральный участник конфликтной ситуации, что позволяет ему вести переговоры с учетом объективности и беспристрастности.

Медиация особенно актуальна для бизнеса, где важны скорость и альтернативное разрешение споров. В отличие от арбитражного суда, медиация не требует длительных процедур и позволяет сторонам контролировать процесс. 
В среднем, если судебное разбирательство в арбитражном суде в первой инстанции занимает от 4 до 8 месяцев, медиатор может найти компромиссное решение в течение недели и в последующем поможет оформить его юридически обязывающими документами. 

Для бизнеса:

• Сохранение репутации — отсутствие публичных разбирательств и конфиденциальность всех этапов;
• Экономия до 90% средств — минимизация судебных издержек, отсутствие гос. пошлины и иных оплат;
• Быстрое разрешение — сроки 10 и более раз короче, чем в суде.

Для участников:

• Контроль над процессом — стороны сами определяют условия соглашения.
• Творческие решения — возможность нестандартных договоренностей.

Медиация эффективна в корпоративных, налоговых, экономических и трудовых спорах, заменяя традиционные методы урегулирования споров с участием посредника.

Медиатор — не судья, а нейтральный эксперт, который:

• Проводит глубокий анализ ситуации, представляет для сторон возможные издержки от не разрешения ее в досудебном порядке.
• Организует конструктивный диалог.
• Помогает найти точки соприкосновения.
• Обеспечивает соблюдение процедуры и конфиденциальность всей информации и этапов.

Юристы Юридического Консорциума «КЭП» сопровождают процесс: проверяют законность соглашений, помогают закрепить результаты.